工場勤務は年収が上がらない？現実と収入を上げるための選択肢

高校生卒業から働くイメージのある工場勤務はどうしても年収が安いイメージがあると思います。
年収も実際上がりにくいイメージもあると思います。

実際の所、工場勤務の年収は？工場の職種にも差がある？年収は上がっていく？等の
疑問にも解決していければと思います。

この記事では、

・工場勤務の平均年収は？
・工場の業種によって変わる？
・年収を上げる具体策は？
・おすすめの転職サイトは？

上記の内容がわかる記事になってます。

工場勤務の平均年収はどれくらい？

厚生労働省・求人ボックスなどのデータをもとに平均年収を紹介

平均年収の目安になります。当然会社によってまちまちです。

種類	平均年収の目安
平均的な工場勤務・ライン作業クラス（正社員）	約 350～450万円 前後
製造業平均を含めて手当・賞与込みで見ると	約 500万円前後 の水準も妥当なケースあり
上位・管理職・大企業・資格手当込み	500万円〜600万円超も可能な求人あり

（参照：厚生労働省・求人ボックスを参照にAIにて算出）

もちろん、残業や手当等によって金額はそこそこ変わると思います。おおよその目安として参照してください。

職種別の差（ライン作業・溶接・設備保全・品質管理など）

工場勤務と言っても作業によって年収の差が出る可能性はあります。

順位	職種	平均年収の目安	特徴・コメント
🥇 設備保全	450万〜600万円前後	機械の保守・点検・トラブル対応など。専門スキルが必要で、経験者は高待遇。大手メーカーでは年収600万円超も。	専門性が高い為、入社そうそうに給料が高い場合が多い。転職でも有利。 理系が多い。
🥈 品質管理（検査・保証）	400万〜550万円前後	製品の検査・品質基準の維持など。技術職寄りで、キャリアを積めば管理職への道も。	近年では、品質に対する要求が多いので需要も高い。
🥉 溶接工・製缶など技能職	380万〜500万円前後	技能レベルで年収差が大きい。国家資格（JIS溶接など）を持つと収入アップが見込める。	技能レベルによっては高給取りも可能。資格も様々ありわかりやすい。 正に手に職！！
4️⃣ ライン作業（組立・検査など）	300万〜400万円前後	未経験でも始めやすい反面、昇給幅は小さめ。派遣・期間工の場合は年収500万円超も可能（手当込み）。	給料は低めだが、簡単。基本は初心者でも気軽に始めれます。

（参照：厚生労働省の統計や主要求人サイトの概算をAIにて算出）

専門性の高い職種が基本的には給料が高い傾向になります。但し溶接士も技量と資格によってはかなりの高給取りになります。転職にも非常に強い資格と言えます。

正社員・派遣・期間工による年収の違い

雇用形態	年収目安	備考・出典
正社員（工場勤務・製造業）	約 552万円	工場勤務正社員の平均年収として紹介されている例
製造業全体の平均年収	約 513～514万円	厚生労働省「令和5年 賃金構造基本統計」から、月額34万円＋年間賞与等での算出。
派遣（工場）	約 310万円前後	工場の派遣社員の年収目安。時給1,000～1,700円程度で月収27万円前後
期間工	約 400～500万円台	メーカーの期間工求人例で、1年目からこのレンジを狙える例が多い。

（参照：求人サイトや業界情報から得た情報をAIにて算出）

やはり正社員が一番安定して給料も高いです。ボーナスや賞与、残業等も考えると正社員が一番給料面では安定して高いです。

※給料面では一般的な企業と特に変わらず平均的だと思います。ただ昇給しにくいが課題とされます。

工場勤務で年収が上がりにくい理由

仕事の成果が評価されにくい

・ライン作業中心で、個人の努力が給与に反映されにくい
→とくにライン作業者に関しては昇級の評価は難しいと思います。単純作業な分初心者でもはじめ安いですが、数量的な評価等はしにくい傾向です。よって評価もむずかしいため、年数等によって上がって行く事が多いです。

・評価制度が年功序列・勤続年数ベースになりやすい
→工場の業態にもよりますが、上記のライン作業みたいに単純作業や評価しにくい作業が多いと、年功序列や勤続年数ベースになる傾向が強いです。

スキルアップの機会が少ない

・単純作業が中心で専門スキルが身につきにくい
→これも業態によりますが、工場勤務の中には単純作業の場合もあります。その場合はどうしても手に職もつかない、考える事もしないと知識もつかないので、昇給や転職には不利です。

・資格取得やキャリアアップ制度が整っていない工場も多い
→町工場や中小零細企業の工場等では、資格取得の応援やキャリアアップ制度が無い場合もあります。資格が欲しければ自分のお金。制度がまだまだ行き届かない零細企業もあります。自分のお金だとなかなか資格を取る気になりません

職場や業種によって昇給幅が決まっている

・中小工場や下請け企業では給与テーブルが固定化
→「無い袖は振れない」と言う言葉もある通り、下請け企業の工場等では給料は固定化されてる所も多いです。
自分が納得できる固定化であればよいですが、低水準での固定化であれば昇給しても不満が残ります。

・「頑張っても上がらない」構造的な問題がある
→そもそも評価が難しい工場勤務にとっては、頑張っても上がらないケースも多いです。評価基準がきちんとあり、見える化出来ている企業でないと厳しいです。

※結論。自分の努力だけでは、なかなか給料が上がらない「業界構造」が原因。

年収を上げる3つの方法

１，同じ製造業でも“高待遇”の工場へ転職する

「転職活動にデメリットは無し」と言う言葉がある通り、まずは転職活動をしましょう。自分の強みや弱みも発見する事が出来ます。いい会社が無ければ無理に転職する必要もないので、まずは活動をしましょう。

その上で今の給料より高待遇で受け入れてくれる同じ製造業があれば転職するのが一番早いです。
なかなか昇給しにくい業界構造ではありますので、転職するのが一番手っ取り早いと言う事です。

※「製造業への転職で年収が上がる人」が平均してどれくらい増えるかを整理すると

指標	増加額の目安
平均年収アップ額	約 +100万円前後
中央的な増加額	約 +90〜100万円

（参照：製造業求人サイトをAIにてまとめ算出）

※注）ただし、「年収アップする人」の中での数値であって、全員がこの増加になるわけではありません。

２，スキル・資格を身につけて職種を変える

物を作る作業者から機械保全・品質管理・生産管理職などへ移動するのも昇給への近道。定量的に評価しやすい職種は給料の昇給もしやすいです。転職ではなく、社内での昇給を目指す場合他の部署の上司等を参考にするのがいいでしょう。自分の会社でどこまで昇給が可能かわかります。

または、フォークリフト、玉掛け、溶接などの資格取得をして給料アップもいいと思います。資格があれば転職にも有利です。

３，副業や転職を組み合わせる

工場勤務の休日・夜勤明けを利用して副業収入を得るケースもあります。工場勤務の方であれば専門職の知識や腕を活かして、ハンドメイドやユーチューブ等、得意を活かして副収入を得る方法もあります。

しかし、貴重な休みや時間を費やす為体力的にはしんどいです。

その為本業の安定を優先し、まずは“条件の良い工場”への転職をオススメします。

給料UPを目指すなら、現場作業から管理職や技術職へ。または転職がオススメです。

工場転職で年収アップを狙うならココ！おすすめ転職サイト3選

サイト名	特徴	狙える！年収UP！	注意点
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転職で年収を上げるためのコツ

自分の「強み」（経験・資格・作業スピードなど）を整理する

現在働いてる環境での強みを整理。もちろん資格等があれば有利。未経験でもOKという会社は多いけど、
それでも「強み」があれば転職には有利。

例えば、

有資格者なら、その資格を最大限ＰＲ。「特別ボイラー溶接士」を持ってる場合。その資格がある事によって、会社にとってどのようなメリットがあるのかを考えておく事が重要。

資格がないなら、ライン作業で「コツコツと同じ作業を繰り返していました。｣も強みになります。継続して同じ事が出来る方は我慢強く「安定して長く働いてくれる」とよく言われます。企業からすると継続的に働いてくれる方はかなりポイントアップです

希望条件（勤務時間・休日・残業など）を明確にする

工場勤務において勤務時間や残業、休日出勤等は様々です。企業、工場によって考え方や制度も違いますので自分の軸となる物を決めた上で転職活動すると、スムーズであり、収入アップにもつながります。

例えば、残業は定時の１７時が過ぎると１分単位でつく企業もあれば、定時の１７時が過ぎて、休憩の１５分がたった１７時１５分から残業代が発生します。と言う企業もあります。たかが１５分かもしれませんが、年間で考えると大きいお金になります。

他にも、休日手当や休日日数等が企業によって様々です。自分が稼ぎたい、または休みが多く取って副業をしたい等、転職先に求める自分の軸をまずは決めましょう。

複数サイトに登録して求人を比較する

比較は何でも重要です。買い物をしても比較する事が多いと思います。転職活動も比較は必要です。工場勤務に特化してると言え、複数の転職サイトに登録をして検討をしましょう。

上記にオススメ転職３選を記載していますので参考にお願いします。

※一社では決めず相談しながら最適な企業を探しましょう。

まとめ｜工場勤務で年収を上げるには“環境を変える”のが近道

企業で働く限り「頑張る」のは当たり前です。ただ頑張っても給料が上がらない場合はあります。それは自分のせいではなく、企業の仕組みのせいです。製造業だからと言って給料が安い。ブルーカラーは給料が安いと決めつけるのは間違いです。同じ製造業でも転職すれば給料が良い会社はあります。

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